中国联合网络通信集团有限公司简称“中国联通”，是受国务院国资委监督管理的中央企业之一在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络和全球客户服务体系。目前，“大联接”用户规模9.28亿 ，5G行业应用累计项目超2.1万个，5G共享基站全球占比30%，国际业务覆盖国家和地区264个，助力“科技冬奥”全球首创科技20余项。被党中央、国务院授予“北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体”奖，被国务院国资委授予“科技创新突出贡献企业”荣誉称号，连续七年被《机构投资者》评选为“亚洲最受尊崇电信企业”，连续多年位列《财富》杂志世界500强。2023年上半年实现主营业务收入人民币1710亿元，利润总额同比增长14.7%，企业资产规模超过6000亿。

启校招聚人才

（一）招聘对象

2024届海内外高校本科、硕士、博士毕业生

2023届未就业高校毕业生

注：具体以各单位招聘要求为准

（二）主招岗位

技术岗

网络安全、未来网络、云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链、绿色低碳等方向

业务岗

市场营销、客户运营、产品管理、解决方案等方向

注：每位毕业生可投递2家招聘单位，每单位可投递2个岗位

具体以各单位招聘职位为准

（三）招聘单位

中国联通所属省级（自治区、直辖市）分公司、专业子公司、专业机构、国际公司

（四）招聘流程

主要为网申、资格审查、笔试、面试、发放录取通知书、签约、体检、入职

注：笔试和面试由中国联通各所属招聘单位自行组织，具体时间以各招聘单位通知为准

（五）投递方式

中国联通官网

www.chinaunicom.com人力资源专区

BOSS直聘合作招聘

zhipin.com/zt/zglt

也可扫描二维码直接投递简历

引新苗育人才

新苗计划

中国联通高度重视青年人才的引进和培养，深入实施“人才强企”，把“青年人才引育工程”作为人才强企的重要内容，制定实施“新苗计划”。“新苗计划”主要面向国内外重点院校及专业，致力引进与战略需求高度契合的优秀毕业生，为青年人才提供系统全面的培养，以厚植青年人才梯队，助力公司战略实施和高质量发展。

“新苗计划”配备多项支持政策，如快速招聘通道、全方位培养跟踪、个性化晋升通道、多维发展视野、专项成本支持等。

创未来共成长

创新驱动发展

中国联通高度重视科技创新能力打造，设有研究院、软件研究院、智能城市研究院等多个专业机构，拥有国家工程研究中心，主持制定国际、国家及行业多项技术标准，是首个成立博士后工作站的电信企业，培养了一批前沿技术研究人员。

体系成长培养

中国联通建有完善的人才培养体系，特别是针对青年员工设计实施多种培养方案，如云上赋能、新员工训练营、导师一对一辅导、岗位能力培训、定制化培养等。公司设有开放的内部人力资源市场，畅通内部人才流动。定有专门政策鼓励员工持续提升个人能力素质，提供针对学历提升、认证考试等多项自学成才奖励。

双重晋升通道

中国联通建有基于管理人才体系和专业人才体系的员工职业发展“双通道”，通过“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式、四级核心人才阶梯、创新创造的事业平台，支持各个领域的有志青年人才实现个人发展，在联通“大舞台”成长成才。

多元福利保障

中国联通基于整体薪酬理念建成员工全面激励体系，集成绩效、福利、中长期等激励要素，不仅为员工提供法定的五险一金，还有企业年金、补充医疗保险、年度体检、年节慰问等多元化福利保障，给予员工全方位关怀，帮助员工实现工作生活平衡发展。

更多招聘信息请持续关注“中国联通招聘”微信公众号

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